一名苹果员工起诉该公司，称其要求员工放弃隐私权并对他们进行监控。 在周一提交的诉讼中，苹果员工 Amar Bhakta 指控苹果通过公司管理的设备访问员工数据，包括"积极鼓励"员工使用的个人 iPhone。
尽管苹果公司允许员工选择使用自有的设备来工作，但诉讼称苹果也鼓励员工将自己的 iPhone 带到公司，由公司的内部软件进行管理。 诉讼称，根据公司政策，与这些由苹果管理的设备相关联的数据，包括电子邮件、照片、视频、笔记和其他信息，都"会被苹果搜索到"。 Bhakta 声称，使用个人设备的员工也必须将其个人 iCloud 账户链接到公司，据称这样苹果就可以收集员工在工作之外的位置数据和其他信息。
此外，诉讼还称苹果公司要求员工同意一项允许其对员工"进行物理、视频和电子监控"的政策，并赋予其在"公司场所"搜索苹果和非苹果设备的能力，在某些情况下，据称可能涉及员工的家庭办公室，从而违反了加州法律。
这并不是我们第一次听说这些政策，The Verge 在 2021 年的一份报告中披露了苹果员工对数据隐私的担忧，他们被迫将个人账户和设备与工作联系起来。 苹果因其工作和新产品发布的高度保密而闻名。 其他公司，包括Google和亚马逊，也被指控对员工进行监控。
诉讼称："对于苹果公司的员工而言，苹果生态系统并不是一个有围墙的花园。它是一个监狱。 在这里，员工无论是上班还是下班，都会受到苹果公司的监视。"
Bhakta 还起诉苹果"非法"工资克扣政策，并声称该公司压制员工言论。 诉讼援引了一些事件，据称苹果公司"禁止"Bhakta公开谈论他在数字广告领域的经验，并强迫他从LinkedIn个人资料中删除有关他在苹果公司工作的信息。 全国劳工关系委员会上个月指控苹果禁止员工谈论薪酬公平问题。
苹果发言人乔希-罗森斯托克（Josh Rosenstock）在电子邮件声明中说："在苹果，我们专注于创造世界上最好的产品和服务，我们努力保护我们的团队为客户创造的发明。每位员工都有权讨论他们的工资、工时和工作条件，这是我们商业行为政策的一部分，所有员工每年都会接受相关培训。 我们坚决不同意这些说法，认为它们缺乏依据。"
